En la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en el marco de la conmemoración del Día Mundial del Agua invita a todos los colaboradores, usuarios y familiares a participar de la agenda de educación ambiental que se llevará cabo, con el fin de concientizar a nuestra población de la importancia de preservar el agua para garantizar la calidad de vida y la salud ambiental.
Nuestra institución continúa comprometida con el alcance de la Meta A11. de Gestión Ambiental del Plan de"Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020" e implementación de las estrategias establecidas en el Manual de Acreditación en Salud V 3.1., del Estándar 123 en cuanto al fomento de la cultura ecológica.
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En este día especial de reconocimiento y gratitud hacia La Mujer de nuestra Región Surcolombiana, exaltamos lo valiosas e importantes que son para nuestra existencia; agradecemos los roles que desempeñan en los hogares, la academia y las empresas, al igual que su liderazgo, emprendimiento, la gestión social, la vocación de servicio, entre otros; contribuyendo al cumplimiento de metas y sueños tanto personales como colectivos, siendo protagonistas del desarrollo de nuestra sociedad.
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, realizó un homenaje a nuestras usuarias, sus familiares, acompañantes y servidoras de la Institución, con la siguiente programación especial:
- Imposición de insignias y entrega de detalles.
- Eucaristía en la Plazoleta de San Antonio.
- Saludo de nuestra Gerente, Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz.
- Serenata a cargo de Zully Meneses.
- Refrigerio, y vídeos con mensajes que resaltaron la importancia de su rol en nuestra sociedad, su dinamismo con coraje y valentía para afrontar el día a día.
Agradecemos a Dios por su creación, por la sabiduría que les ha otorgado, por tener un alma fortalecida, y sembrar en su corazón ternura, sensibilidad y sentimientos positivos.
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Nuestras Mujeres son ejemplo de Profesionalismo, Principios, Valores, vocación y de Liderazgo en nuestro País.
"Huila Territorio Libre de Miedos y Violencia"
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En la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en el marco del alcance de la Meta A11. Gestión Ambiental del Plan de Gestión y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020 e implementación de las estrategias establecidas en el estándar 123 (del Manual de Acreditación en Salud Ambulatorio y Hospitalario en Colombia – Versión 3.1) en cuanto al fomento de la cultura ecológica; se llevó a cabo el día 22 de febrero de 2019 en el Auditorio de Urgencias en alianza con Biorgánicos de Sur del Huila; la Capacitación en manejo adecuado de residuos no peligrosos a 31 usuarios dentro de los cuales participaron: La Sra. Brígida Córdoba Valbuena, Representante de los usuarios, y El Sr. Gildardo Chilito, Representante del sector Indígena; al igual que clientes internos y externos de la institución.
Agradecemos a los usuarios que participaron activamente en la citada actividad y a la Dra. Edna Yolima Calderón Ome, Gerente de Biorgánicos del Sur por su respaldo institucional.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en el desarrollo de sus Políticas de Calidad de la Atención en Materia de Prestación de Servicios de Salud, de Seguridad del Paciente, de Humanización y en concordancia con los programas transversales con enfoque en Acreditación; realizó la inversión de $1.536 millones aproximadamente en Dotación de Equipos Biomédicos y Mobiliario, cuya sumatoria fue de 233 clasificados en 45 ítems diferentes. Entre los principales Equipos, podemos citar: 1 Balanza para uso donación de sangre, 47 Camas Eléctricas Stryker, 22 Camillas Stryker de transporte para traslado de pacientes, 2 Carros de Anestesia, 7 Carros de medicamentos, 2 Desfibriladores Mindray, 3 Desfibriladores DEA Mindray, 1 Ecógrafo Estacionario Mindray, 1 Incubadora de transporte Medix, 4 Monitores de Signos Vitales Mindray, entre otros.
De esta manera nuestra institución da cumplimiento a las estrategias establecidas en la Metas A2 (Acreditación) y A4 (Humanización) del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria Con Gestión Humana 2016-2020”.
La importante inversión fue realizada con recursos propios del Hospital, gracias a las gestiones gerenciales y el trabajo en equipo para el logro de las metas del área Financiera y Administrativa, obteniendo superávit en sus Estados Financieros de 2018, cuyos recursos son reinvertidos en este tipo de acciones y en proyectos de infraestructura para la mejora e incorporación de nuevos servicios de salud de mediana y alta complejidad en beneficio de nuestra comunidad Surcolombiana.
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