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La E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito cumpliendo con los estándares asistenciales de planeación en la atención, el día 30 de mayo de 2023, se realizó la campaña de donación de sangre en el Centro Administrativo Municipal “La Chapolera”, jornada que se llevó acabo en conjunto con la Secretaría de Salud Municipal de Pitalito, PIC (Plan de Intervenciones Colectivas) y el servicio de Banco de Sangre de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, de 8:00 a.m. a 12:00 p.m., recolectando un total de 37 unidades.

Cuando donas sangre tienes la oportunidad de salvar vidas siendo un acto de solidaridad y de amor por la vida.

#SéunhéroeDonaSangreSalvaVidas

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Registro Fotográfico:

El 26 de mayo de 2023, se realizó con éxito la Jornada de Diálogo y Rendición de Cuentas a la Ciudadanía de la Vigencia 2022, por parte de la Gerente de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio De Pitalito – Huila, Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, en el auditorio del Hospital, a través de Facebook Live, página web y redes sociales de la institución, cumpliendo con lo establecido en el CONPES No 3654 de 2010, al Artículo 78 de la ley 1474 de 2011.

Se contó con un gran número de participantes (Presencial 117 personas: Veedores Municipales, La Gerente del Hospital de San Agustín, Contratistas, Miembros de Junta Directiva de la Institución, y comunidad en general. Al igual que una participación activa a través de las redes sociales), los cuales pudieron realizar preguntas, observaciones y sugerencias sobre los temas tratados y en aquellos de interés general, que fueron atendidos por La Gerente.

En la Jornada de la Audiencia Pública, se dieron a conocer las evidencias de las metas logradas del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2020-2024” a través de los estándares y los seis (6) Ejes del Sistema Único de Acreditación (pilares del Plan de Gestión), la importancia y resultados de los Indicadores de Gestión del SOGC de la Vigencia 2022, Indicadores del Informe de Satisfacción de los Usuarios 2022, los Resultados más relevantes de la Gestión Gerencial de alto impacto haciendo una trazabilidad 2012 a 2022, los avances del del Plan Maestro de Reordenamiento Físico de Servicios E Infraestructura Hospitalaria de la entidad, las Inversiones Realizadas en el 2022 ($10.651 millones), los resultados relacionados con la viabilidad financiera (Superávit de $7.662 millones), el incremento en el portafolio de servicios de mediana y alta complejidad con estándares superiores de calidad; el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano para la Vigencia 2023; así como los canales de comunicación del Hospital para la participación de la comunidad en general, entre otros.

Próximamente se publicará en el Micrositio Rendición de Cuentas 2022 el Acta de Realización de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la Ciudadanía Vigencia 2022.

 

¡Cumplimos los Compromisos y Vamos por Más!

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- Registro Fotográfico.

- Transmisión Facebook Live

Participa a través de los siguientes canales formulando propuestas, recomendaciones, observaciones, preguntas y evaluación de nuestra rendición de cuentas de la vigencia 2022:

  1. Formulario de Inscripción y preguntas:

https://forms.gle/JZPmkDNftB7xXjKU8

 

  1. Formulario del Micrositio:

https://hospitalpitalito.gov.co/trasparencia/control/informe-de-rendicion-de-cuentas/157-micrositio/micrositio-2022

 

  1. Formulario Evaluación del Evento:

https://forms.gle/epWs1m3ACG4BXgs56

 

  1. Al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

  1. Síguenos en nuestras redes sociales.

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Live

 Grabación Facebook Live

 

La Gerencia de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, participa de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del Gobierno Departamental “Huila Crece”, sobre el cumplimiento del Plan Departamental de Desarrollo de la vigencia 2022.

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Ver Transmisión: 

La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito  dando cumplimiento a criterios establecidos en los Estándares de Acreditación de Gerencia del Talento Humano, Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bienestar Social, al igual que las metas A8 y A9 del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”, realizó la apertura de las actividades deportivas y recreativas para la Vigencia 2023, generando espacios de integración de La Familia Hospitalaria, práctica de actividades saludables como mecanismo de fortalecimiento de bienestar y salud de sus Colaboradores encaminadas a la medicina preventiva y a contribuir con la prevención del riesgo cardiovascular.

Un agradecimiento especial al Comité de Bienestar Social, liderado por la Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de la Institución, al equipo de Talento Humano, al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, a las Agremiaciones Sindicales y Empresas Contratistas que hicieron posible la ejecución de la actividad.

La jornada se desarrolló el 12 de mayo con la siguiente programación:

- A las 12:00 m se disfrutó del tradicional “Sancocho con Amor”, integrando de esta manera a toda la Comunidad Hospitalaria: Procesos Estratégicos, Procesos Misionales, Procesos de Apoyo, Procesos de Medición y Análisis, Agremiados Sindicales, Empresas Contratistas, e invitados especiales.

- Desde las 2:00 p.m. concentración de los equipos y encuentros deportivos:

  • Minitejo: NN Vs. Guerreros de Paz, Peor es Nada Vs. Deportivos Mecha Larga, Jeringa Vs. Titanes de Acero.
  • Minifútbol: Guardianes Fútbol Club Vs. TIKITAKA FC, Urgencias Vs. Strong Stars, Los Hermanos Brother Vs. Urgencias FC.

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