Información pública y/o relevante
En el marco del desarrollo de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial llamada "Escuela de Partería", se llevó a cabo el viernes 11 de noviembre, el encuentro en la Huerta Hospitalaria, reconocida por las Comunidades Indígenas de nuestra región como "Chagra", para la siembra de plantas medicinales que podrán contribuir al fortalecimiento de la Atención Diferencial del Binomio Madre e Hijo Indígena, a través del intercambio de conocimientos de la medicina tradicional con la medicina occidental.
Para este encuentro se contó con la participación del Coordinador del programa de Salud Indígena, Representantes y Sabedores de los resguardos El Rosal, Rumiyako, Intillacta y Santa Bárbara Pijao de Timaná.
Este intercambio personal favorece la experiencia del paciente y su familia, de manera especial para nuestros pueblos indígenas.
#Minsalud
#saludpreventivaypredictiva
#HuilaCrece
#TeAtendemosConElCorazon
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Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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La E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito cumpliendo con los estándares asistenciales de planeación en la atención, el día 09 de noviembre de 2022, se realizó la campaña de donación de sangre en la Universidad Surcolombiana Sede Pitalito (USCO), jornada que se llevó acabo en conjunto con la Secretaria de Salud Municipal y el servicio de Banco de Sangre de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, de 4:00 p.m. a 8:00 p.m., recolectando un total de 18 unidades.
Cuando donas sangre tienes la oportunidad de salvar vidas siendo un acto de solidaridad y de amor por la vida.
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446 personas se registraron como participantes en el proceso adelantado en la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que buscaba medir la eficacia de los planes para la gestión del riesgo en un escenario de movimiento sísmico.
El simulacro empezó a las 9:00 a.m. como estaba planeado (10 de noviembre de 2022), se activaron las alarmas, dando la orden de evacuación (con el apoyo de los brigadistas) a los usuarios, acompañantes y colaboradores hacía los puntos de encuentro indicados previamente a través de los diferentes medios: Pantallas institucionales, carteleras, procesos de fortalecimiento de activación del plan de emergencias, entre otros, con un tiempo de evacuación de 11 minutos.
Nuestros pacientes y sus familias, tuvieron la oportunidad de estar informados previamente del simulacro, poder permanecer en sus camas/camillas con el acompañamiento del personal asistencial designado, para lo requerido según las condiciones de salud. Estamos muy orgullosos de la participación de nuestra Institución: 190 Colaboradores y 256 usuarios (visitantes), quienes contribuyeron al cumplimiento de cada una de las etapas del simulacro.
Finalmente, el presente evento nos permitió fortalecer la capacidad de respuesta institucional para salvar más vidas, sumado al cumplimiento normativo vigente y la aplicación de los estándares 107 y 125 del proceso de Acreditación.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores servidores del mes de octubre de 2022, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital.
Una especial felicitación para:
- Amanda Lucero Ordoñez Cruz (Por sus 30 años de servicio a la Institución)
- Marco Fidel Torres Rojas (Por sus 40 años de servicio a la Institución)
- Dora Julieth Calderón Claros (Personal de Planta).
- Eliana Yadira Medina Ome (Personal de Planta).
- María Fernanda Repizo Barrera (Personal de Planta).
- Rocio del Pilar Ruiz Sánchez (Personal de Planta).
- Wilfredo Rodríguez Osorio (LAOS Seguridad).
- Orlando Calderón Torres (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Eivar Arboleda Muñoz (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Angélica Andrea Fernández Sabí (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Sandra Ximena Quintero Sánchez (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Dr. William Fernando Beltrán Puentes (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- José Arquímedes Ortiz Hoyos (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Yoni Fernando Ramos Cordoba (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Lucero Valderrama Peña (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Anyela Claros Vargas (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Esperanza del Rocío Monje Sánchez (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Dana Lizeth Loaiza Bedoya (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Diana Andrea Rojas Ortega (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Estefanía Perdomo Rivera (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dr. Julián Fernando Patiño Delgado (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Andrés Hernando Blanco Ruiz (U.C.I. Adultos).
- Adriana Lucia Díaz Semanate (T.M. Ambulancias)
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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