Información pública y/o relevante
Bajo el liderazgo de La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de nuestra E.S.E. y en compañía de una delegación de profesionales de la entidad, avanzó el primer día del 31° Foro Internacional de Calidad en Salud de La OES en alianza con la Fundación Santa Fe de Bogotá y Planetree Internacional, contando con la participación aproximada de 1.000 asistentes y 87 conferencistas (77 nacionales y 10 internacionales).
La programación ha sido muy destacada, contando con temas: Académicos y técnicos, buenas prácticas de los actores del sector salud, experiencias exitosas, gobierno clínico, estrategias para el logro de los mejores desenlaces clínicos y la sostenibilidad de las mismas en el tiempo, entre otros temas de interés para mejorar la experiencia del paciente.
La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, en compañía de La Dra. Martha Yolanda Ruíz (Subred Sur Occidente de Bogotá) y la Dra. Johana Guevara (Hospital de Mitú), participaron con el conversatorio “Liderando por la Calidad en el Sector Público”, dando a conocer a los 300 asistentes (aproximadamente) las diferentes estrategias o tips para el logro de resultados exitosos teniendo en cuenta el contexto regional y gerencial de cada IPS Pública, relacionados con: Las experiencias ganadoras en el proceso de la acreditación, la participación y vivencia de los colaboradores en los procesos de calidad, la percepción de los usuarios y sus familias en los procesos de calidad, el desarrollo de la infraestructura y tecnología humanizada; entre otros temas trascendentales. Al finalizar la jornada, se festejó el cumpleaños No. 30 de La OES, a quienes felicitamos por su apoyo permanente en nuestro proceso del ciclo de preparación para la Acreditación.
Celebramos con nuestros usuarios, los colaboradores de la E.S.E., La Gobernación del Huila, los diferentes actores del Sistema de Salud, y comunidad en general, este gran logro de compartir nuestras experiencias exitosas y retroalimentarnos en éste tipo de eventos para seguirlos atendiendo con el corazón.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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Nuestra E.S.E. participará en el 31° Foro Internacional de Calidad en Salud de La OES en alianza con la Fundación Santa Fe de Bogotá y Planetree Internacional, el cual se desarrollará del 19 al 21 de octubre de 2022, contando con conferencistas nacionales e internacionales, un programa académico destacado, experiencias exitosas, buenas prácticas internacionales, y sitio de encuentro anual de múltiples actores del sector salud con reconocimiento nacional e internacional.
Nuestra E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, se vincula a tan importante evento con una delegación de Profesionales y Líderes que articulan el proceso de calidad en la institución, con la siguiente participación:
- En la línea técnica Liderazgo para la Calidad, con el conversatorio “Liderando por la Calidad en el Sector Público” el próximo 19 de octubre de 2022 a partir de las 10:30 a.m., a cargo de La Dra. Martha Yolanda Ruíz (Subred Sur Occidente de Bogotá - Moderadora) y las Conferencistas Dra. Johana Guevara (Hospital de Mitú) y Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- En el Simposio “Generando valor en la implementación de la ruta de atención de pacientes con Dermatitis atópica y la articulación de los actores responsables” el próximo 20 de octubre de 2022 a partir de las 4:30 p.m., a cargo del Dr. John Leal Ferreira, Médico Asesor de Calidad de la Institución, La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de La E.S.E. y otros conferencistas.
En los espacios mencionados nuestra institución, dará a conocer lecciones aprendidas del modelo de gestión, las buenas prácticas por parte del equipo de Talento Humano, la metodología implementada, diferentes estrategias y resultados en la transformación cultural institucional, la gestión eficiente de los recursos públicos y los beneficios para nuestros pacientes, sus familias y los colaboradores.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores servidores del mes de septiembre de 2022, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital.
Una especial felicitación para:
- Martha Liliana Medina Rodríguez (U.C.I. Adultos).
- María Malfi Pérez Pérez (Personal de Planta).
- Fanny Calderón Losada (Personal de Planta).
- Dr. José Bladimir Lugo Ariza (Personal de Planta).
- Dr. Yesid Camilo Martínez Castro (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Dra. Cindy Lorena Beltrán Endo (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Dr. Héctor Daniel Blanco (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dra. Sandra Muñoz Muñoz (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Maryuri Rojas Torres (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Sergio Alejandro Tovar Ortiz (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Johanna Lisseth Cantillo Palacio (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Milton Daniel Valdés Triana (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Dra. Sheyla Jeannette Tapia Morán (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Angie Catherine Ardila Rivera (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Claudia Natalia Artunduaga Rojas (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Lidia Fernelly Ladino Ladino (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Faiver Lizardo Ortega Velasco (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Lina Marcela Fajardo Perdomo (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Marlon Andrés Blanquicett Cardozo (LAOS Seguridad).
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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El 28 de septiembre de 2022, en una jornada especial de trabajo se desarrolló bajo la modalidad presencial y con conectividad virtual (para dos (2) Miembros de Junta Directiva) la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 009 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 14 de septiembre de 2022.
- Proyecto de Acuerdo No. 08 Créditos y Contracréditos del Presupuesto de Gastos para la vigencia 2022 de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, por valor de Dos Mil Trescientos Cincuenta Millones de Pesos M/CTE ($2.350.000.000).
- Informe Ejecutivo Avance del Plan Maestro de Reordenamiento Físico de Servicios e Infraestructura Hospitalaria de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Proposiciones y varios.
- Recorrido por los principales servicios y áreas administrativas, obras en desarrollo y área destinada para el proyecto “Construcción de la Unidad Funcional Integral Neonatal y Pediátrica”
Durante el recorrido realizado por los principales servicios y áreas administrativas de la institución, los Honorables Miembros de la Junta Directiva, el equipo gerencial, e invitados pudieron apreciar los avances del Plan Maestro de Reordenamiento Físico de Servicios e Infraestructura Hospitalaria, en especial las obras en desarrollo durante la presente vigencia las cuales algunas serán entregadas a la comunidad en diciembre de 2022; de otra parte se realizó un recorrido por el sendero ecológico del Hospital, el cual ha logrado reconocimientos por la CAM (ver nota informativa - “Monumento Natural”). Por ahora, es motivo de orgullo y satisfacción informar a nuestros usuarios y sus familias, colaboradores y grupos de interés que las siguientes áreas y servicios se entregaron hoy para su puesta en funcionamiento:
- Baños para los usuarios y sus familias en los servicios ambulatorios.
- Obras de comunicación interna de las áreas asistenciales y de apoyo de servicios generales.
- Área de descanso para los conductores de la institución.
- Área de mantenimiento hospitalario.
Al cierre de la reunión, se compartió en la zona verde del área destinada para el proyecto “Construcción de la Unidad Funcional Integral Neonatal y Pediátrica” (proyecto que avanza positivamente en las fases de estudios y diseños, cuenta a la fecha con la capacidad instalada y arquitectónica por El Ministerio de Salud y Protección Social, y La Secretaría de Salud del Huila), el cual será una realidad para el beneficio de nuestras comunidades. La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de la institución, agradece al Sr. Gobernador del Huila, Dr. Luis Enrique Dussán López, a La Dra. Liliana Mercedes Vásquez Sandoval (Asesora del Despacho del Sr. Gobernador) y demás Honorables Miembros de La Junta Directiva, por el apoyo y respaldo en éste tipo de proyectos, que contribuyen positivamente en la prestación de nuestros servicios de salud con estándares superiores de calidad y al cumplimiento del Plan de Desarrollo Departamental “Huila Crece” y el Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria Con Gestión Humana”.
- Ver Presentación Punto 5 (pdf).
ver nota informativa - “Monumento Natural”
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