La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio De Pitalito, en cumplimiento de la Ley 46 de 02 de noviembre de 1988 y sus Decretos Reglamentarios, la aplicación de los estándares 107 y 125 del proceso de Acreditación; y en respuesta a los procesos de planeación, prevención y atención a desastres para nuestro Municipio, activó El Comité Operativo de Emergencia (COE), quienes orientan la realización del 6° Simulacro Municipal de Evacuación por Sismo.
El objetivo es optimizar la capacidad de respuesta del Hospital en sus diferentes áreas, frente al riesgo de la ocurrencia de un movimiento telúrico con posterior llegada de lesionados producto del movimiento sísmico.
Con base en lo anterior, la entidad dispuso del Guión de Simulacro y participará activamente en el evento programado para el próximo miércoles 02 de Octubre de 2019 a las 9:00 a.m. denominado “6° Simulacro Municipal de Evacuación por Sismo”.
Esta actividad será articulada con El Simulacro Nacional de Respuesta a Emergencias, el cual busca mejorar la planeación, coordinación y comunicación entre las entidades públicas, privadas y la comunidad, para la respuesta efectiva frente a eventos generados por diferentes fenómenos amenazantes.
¡Prepárate y Participa!
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En el marco del despliegue de las estrategias gerenciales encaminadas al cumplimiento de los estándares de direccionamiento (especialmente el estándar 76), gerencia, y aquellas relacionadas con la rendición de cuentas al interior de la institución; como es habitual, La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente del Hospital, efectúo el pasado 23 de septiembre a las 7:30 p.m. con el personal de planta la socialización denominada: “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana” - ¡Porque lo más importante es la gente!.
La reunión transcurrió en forma cordial, familiar y amena (con la participación de 77 Colaboradores); por cuanto se hizo un recuento de la trascendencia del hospital, la línea base (vigencia 2012), el desarrollo de los cuatro pilares de la transformación Hospitalaria de La E.S.E. (1. Desarrollo del Talento Humano – Tesoro más preciado-, 2. Los Pacientes y Sus Familiares – nuestra columna vertebral- 3. Desarrollo de Tecnología y Gestión Ambiental, y 4. Infraestructura Hospitalaria Humanizada), las principales metas en los Planes de Gestión (2012-2016 y 2016-2020), el detalle de las estrategias y actividades que conforman los Planes y Programas de Talento Humano, el avance del proceso de Acreditación Institucional, el enfoque y despliegue del Programa de Humanización, los resultados generales de toda la transformación de la Cultura Organizacional de La E.S.E. (principales indicadores), las diferentes gestiones gerenciales y reconocimientos por cada vigencia, el avance en la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, y por último la invitación a participar en la Noche de Talento Amor y Amistad para todos los Colaboradores de la entidad.
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La Dra. Ligia González Chávez Gobernadora del Club Rotario, confirmó la continuidad de la Campaña “Mi Primer Ajuar” alianza con la Estrategia IAMII (Institución Amiga de la Mujer y la Infancia) de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que consiste en la donación de paquetes de ropa para recién nacidos que son entregados por parte del Club Rotario de Pitalito, conformado por personas de gran corazón que desde hace varios años vienen apoyando a la población materno infantil en condiciones de pobreza extrema y vulnerabilidad, las cuales acuden a nuestra Unidad de Ginecología y Obstetricia.
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Con la participación de los colaboradores de la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, La Representante de los Usuarios, Sra. Brígida Córdoba y El Presidente de la Asociación de Usuarios, Sr. Alfonso Cantillo; se llevaron a cabo las actividades programadas para la conmemoración del Día Internacional de la Preservación de la Capa de Ozono promovido por la ONU, quien ha hecho énfasis en el desarrollo de tres décadas de cooperación internacional en la lucha por proteger la capa de ozono y el clima bajo el Protocolo de Montreal, al igual que debemos mantener el impulso para garantizar personas sanas y un planeta saludable.
La E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito en el marco del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020”, articulado con el desarrollo del estándar 123 del Manual de Acreditación en Salud, relacionado con el fomento de la cultura ecológica y acciones de conservación del medio ambiente, y el Objetivo No. 1 Liderazgo en Salud Ambiental (compromiso como miembro de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables), convocó a colaboradores y usuarios el pasado 20 de septiembre de 2019 a sumarse a las siguientes actividades y estrategias:
- Día sin Carro y sin Moto: “Me muevo por el Clima y la Salud ambiental”.
6:30 am a 5:00 pm
- Jornada de mantenimiento de árboles previamente sembrados: “Plan Padrino”
4:00 pm a 5:00 pm
La Jornada anterior de Fomento de Cultura Ecológica contó con la participación de 216 Colaboradores y Usuarios, con el fin de promover el uso de medios de transporte menos contaminantes como lo son la Bicicleta, Caminar o Usar Transporte Público generando al mismo tiempo prevención de enfermedades asociadas al Sedentarismo.
“Me muevo por el clima y la salud ambiental”
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Invitación al evento "Noche de Talento Amor y Amistad" para todos los Colaboradores de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con base en las estrategias del desarrollo del Talento Humano de los planes de acción en coherencia con el Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020” y en especial las actividades relacionadas con la implementación del Eje de Transformación y Medición de la Cultura Organizacional (Estándares 104 y 115).
Esperamos contar con la participación de toda la familia hospitalaria.
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