La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito participó el 17 y 18 octubre de 2019 en la jornada de capacitación relacionada con el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad - SOGC, realizada en el Auditorio de La Asamblea Departamental del Huila y convocada por la Secretaría de Salud del Huila y el equipo de la Comisión Técnica de Verificadores de cumplimiento de Condiciones de Habilitación, en dicha jornada se trataron los siguientes temas:
1. Normatividad del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud y sus componentes, Uso del REPS (Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud), Capacidad Técnico Administrativa, Suficiencia Patrimonial y Financiera.
2. En el Componente de Habilitación se hizo énfasis en los hallazgos encontrados en las visitas realizadas en años anteriores a diferentes entidades con respecto a cada uno de los estándares: Estándar de Talento Humano, Infraestructura, Dotación, Medicamentos, Dispositivos Médicos e Insumos, Procesos Prioritarios Asistenciales, Historia Clínica y Registros Asistenciales e Interdependencia de Servicios. Así como temas relacionados con dotación de ambulancias, sistema centralizado de gases medicinales, Programas de Farmacovigilancia, Tecnovigilancia, Reactivovigilancia, Programa de Seguridad del Paciente, Implementación de Guías de Práctica Clínica basadas en la evidencia.
3. El PAMEC el cual es la manera particular en que cada Institución pone en marcha, operativiza o implementa el componente de Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención en Salud.
4. El Componente Sistema de Información para la Calidad - SIC, el cual pretende realizar seguimiento y evaluación de la gestión de la calidad de la atención en salud del SOGC.
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Bajo la coordinación de la Secretaría de Salud del Huila y la Secretaría de Salud Municipal, se estará desarrollando del 23 al 25 de octubre en el Auditorio del quinto piso del Centro Administrativo La Chapolera del Municipio de Pitalito, el Taller de Formación en la Estrategia de Atención Primaria en Salud Mental en el Primer Nivel de Atención a través del Programa de Acción para Superar las Brechas en Salud Mental – mhGAP. La Guía de Intervención mhGAP es un recurso que facilita la aplicación de las directrices basadas en la evidencia en entornos de atención de la salud no especializada.
Este curso hace parte del proceso de adopción y adaptación de la Política de Atención Integral en Salud PAIS y las Rutas de Atención, que para Salud Mental son de gran relevancia.
Sumado a la participación de los nueve Municipios de la zona sur y de nuestra E.S.E., se contará con los Conferencistas del Ministerio de Salud y Protección Social, Dra. Nubia Esperanza Bautista (Psiquiatra) y Dr. Oscar Alejandro Marín Quintero (Psicólogo).
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Con base en las estrategias de despliegue de los Ejes de Acreditación, el 21 de octubre de 2019 en Comité Técnico Gerencial se llevó a cabo la socialización del Eje de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) con el fin de reconocer el enfoque, la implementación, los resultados y logros obtenidos hasta la fecha, dentro de los cuales se encuentra la actualización de la Política de Responsabilidad Social Empresarial, la cual confirma el compromiso institucional en aportar al desarrollo sostenible a través de las estrategias y actividades ejecutadas por cada nivel estratégico y aquellas que conforman El Programa de RSE.
Una de las líneas de acción de RSE es Hospital Verde, haciendo énfasis en la importancia de la educación ambiental en la transformación cultural, se presentó ante el citado Comité El Equipo de Vigías Ambientales de la institución, los cuales reconocen el Liderazgo Ambiental de nuestra Gerente, Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, haciendo entrega de un Brazalete Distintivo de Vigía Ambiental, destacando su preocupación por el medio ambiente, la inversión en infraestructura bioclimática y mantenimiento de zonas verdes, así como la transformación cultural de los colaboradores a partir de la incorporación de temas ambientales en sus pronunciamientos.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito dando cumplimiento a criterios establecidos en los Estándares de Acreditación de Gerencia del Talento Humano, Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bienestar Social, dan cierre a las Actividades Deportivas y Recreativas de la Vigencia 2019.
La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de la Institución, agradece al Comité de Bienestar Social liderado por el equipo de Talento Humano, al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, a las Agremiaciones Sindicales y Empresas Contratistas que hicieron posible la programación, ejecución y finalización de las actividades generando espacios de participación, integración y estilos de vida saludables, como mecanismo de fortalecimiento de bienestar y salud de los colaboradores.
Una vez finalizado el juego se premiaron los equipos en las categorías minifútbol femenino y masculino, así:
- Campeonas SIAPSA, y Subcampeonas Stars Soccer.
- Campeones Bionigeniería, y Subcampeones Segurity LAOS Fútbol Club.
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Finalizó en La E.S.E. La Primera Cohorte del Curso de Preparación para la Maternidad y la Paternidad
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en cumplimiento de la Ruta Integral de Atención Materno Perinatal, finalizó la primera cohorte del CURSO DE PREPARACIÓN PARA LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD, con la realización de la última sesión educativa sobre atención del parto, cuidados del puerperio y del recién nacido. De igual manera se realizó acto de clausura y certificación de las gestantes con sus acompañantes significativos quienes participaron en este proceso educativo.
Agradecemos a todos los profesionales del equipo de salud por el apoyo brindado en cada sesión y a nuestro Revisor Fiscal, Dr. Guilfredo Trujillo Joven y su Sra. Esposa, quienes se vincularon a tan importante actividad en favor de la salud materna e infantil.
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