Con gran satisfacción y éxito finalizó la programación de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, que se realizó del 25 al 29 de julio de 2022, donde se destinaron espacios de la Jornada Laboral para afianzar la Cultura de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, pudiendo conmemorar anualmente este proceso, con estrategias trascendentales para soportar un ritmo de trabajo marcado por un entorno laboral cada vez más competitivo, que requiere de acciones Institucionales de prevención del estrés, enfermedades y accidentes laborales.
La programación se desarrolló con la participación de colaboradores de planta, afiliados partícipes de agremiaciones sindicales y contratistas, con diversas actividades:
- El día lunes (25 de julio de 2022) en el Comité Técnico Gerencial se realizó la apertura de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, obra de teatro con el Grupo Artístico Kinesis y conferencia “Inteligencia Emocional, Aprendizajes de una Pandemia” con el Dr. Carlos Julio González Villa – Psicoterapeuta y Psicólogo Clínico.
- Martes (26 de julio de 2022) Saludo por la Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de la Institución, Serenata por la Srta. Pitalito – Liz Mariana Claros Peña, se entregaron 650 refrigerios saludables a los colaboradores y usuarios presentes.
- Miércoles (27 de julio de 2022) se adelantó una amplia Jornada de Relajación, de la cual se beneficiaron alrededor de 130 colaboradores.
- Jueves (28 de julio de 2022) Pausas activas mentales a 220 colaboradores con la campaña "Realiza tus pausas activas mentales en compañía del COPASST".
- Viernes (29 de julio de 2022) Día de la movilidad sostenible “Muévete por tu Salud y la del Planeta” contando con la participación de 223 colaboradores. – Finalizando esta importante semana con la Rumbo Terapia, que fue dirigida por monitores de actividad física delegados por la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte de Pitalito.
Todas estas acciones desarrolladas contribuyen al logro de objetivos transversales de los seis (6) del proceso de Acreditación en Salud, con la finalidad de fortalecer el bienestar de todos los colaboradores, basados en el autocuidado y la gestión de riesgos desde un enfoque integral.
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Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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El Hospital cuenta con un Plan Hospitalario de Emergencias y Desastres, con su respectivo Cronograma de Simulacros coordinado desde el Comité de Emergencias Institucional; en la presente vigencia 2022 se realizó la planeación y ejecución del primer Simulacro Parcial de Explosión e Incendios en las áreas de los procesos de apoyo (Nutrición, Lavandería y Cuentas Médicas).
Se informó por los medios internos de comunicación el inicio del Simulacro a las 3:00 pm el día 30 de Junio del 2022, hora en la cual se activó el Plan de Emergencias (Alarma Institucional), se procedió con la evacuación al punto de encuentro de 22 Colaboradores, con el apoyo de los Brigadistas se atendió la emergencia con el uso del respectivo extintor, el desplazamiento a la Unidad de Urgencias del paciente simulado con lesiones graves y la verificación de las condiciones de la infraestructura. El tiempo de duración del Simulacro fue de 3 minutos y 6 segundos.
Este ejercicio contó con la presencia de un delegado de un delegado de la ARL Positiva, el cual participó en el análisis del Simulacro para la identificación de fortalezas y oportunidades de mejora.
El Simulacro, busca fortalecer la respuesta oportuna y efectiva del Plan Hospitalario de Emergencias en los servicios críticos de la institución, al mismo tiempo, permite evidenciar el desarrollo y apropiación de los estándares 125 y 126 del Manual de Acreditación en Salud, así como el Eje de Gestión del Riesgo.
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El 29 de junio de 2022, en la jornada de la mañana se desarrolló bajo la modalidad virtual y con la participación presencial de algunos de los Honorables Miembros la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 005 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 27 de mayo de 2022.
- Socialización Eje de Acreditación: Gestión de la Tecnología.
- Informe de Auditoría de la Revisoría Fiscal “Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo – SARLAFT – Vigencia 2021.
- Seguimiento al Procedimiento Satisfacción del Usuario y Respuestas a las PQRS, período de enero a mayo de 2022 por parte de La Revisoría Fiscal.
- Seguimiento al Procedimiento de Retiros Voluntarios, período de enero a mayo de 2022 por parte de La Revisoría Fiscal.
- Proposiciones y varios.
- Ver Presentación Punto 4 (pdf).
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El pasado 24 de junio de 2022 se celebro del día del Servidor Público, nuestra Institución motiva y resalta de manera especial a los colaboradores, por brindar los servicios de salud con estándares superiores de calidad y actuando conforme a los principios de igualdad, logrando que nuestra empresa cada día sea mejor, beneficiando a nuestra comunidad Surcolombiana.
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