El pasado 17 de mayo de 2022 se llevó a cabo la reunión con funcionarios de la OPS (Organización Panamericana de la Salud), del CRUE Huila, Secretaría de Salud de Pitalito, el equipo Gerencial de La E.S.E., líderes del Plan de Emergencias Hospitalario, entre otros; para la socialización e implementación de la Herramienta STAR-H la cual permitió realizar un autodiagnóstico de los riesgos (externos e internos) de la institución para la atención de emergencias y desastres.
Lo anterior, fortalecerá nuestros procesos y procedimientos en la respuesta oportuna y eficaz para la reacción de posibles emergencias y desastres que se puedan presentar en la región, al igual que optimizar nuestro sistema de referenciación.
Agradecemos al Ministerio de Salud y Protección Social, el haber escogido nuestra institución para la capacitación e implementación de la Herramienta STAR-H, debido a que contribuirá al mejoramiento del Índice de Seguridad Hospitalaria y a la priorización de proyectos que se están gestionando.
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El 27 de mayo de 2022, en la jornada de la mañana se desarrolló bajo la modalidad virtual y con la participación presencial de algunos de los Honorables Miembros la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 004 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 21 de abril de 2022.
- Informe Número 1 de La Prestación de Servicios de Salud Con Base en los RIPS, Período Primer Trimestre de 2022.
- Proyecto de Acuerdo No. 02 de 2022 Adición Presupuestal de Disponibilidad Inicial de Ingresos y Gastos de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito por valor de $7.065.757.659.
- Proyecto de Acuerdo No. 03 de 2022 Por el cual establece el Incremento Salarial Vigencia 2022, para las distintas categorías de Empleos de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Proyecto de Acuerdo No.04 de 2022 Creación de Rubros Auxiliares Presupuestales y Realizar Créditos y Contracréditos del Presupuesto de Gastos para la Vigencia 2022 de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito por valor de $10.000.000
- Socialización Modelo de Atención Primaria en Salud (APS) SALUD EN CASA – Huila Crece Contigo, a cargo de La Secretaría de Salud del Huila.
- Proposiciones y varios.
- Ver Presentación Punto 4 (pdf).
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El Subproceso de Nutrición Hospitalaria de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, comparte el siguiente material audiovisual con el fin de educar al usuario y su familia, sobre el Plan Dieto - Terapéutico que recibe a nivel Intrahospitalario, con el fin de mejorar la calidad de vida y realizar un manejo integral en pro de la salud, prevención y tratamiento de la enfermedad.
Te atendemos con el corazón
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En la tarde del 20 de mayo de 2022, se llevó a cabo con éxito la Jornada de Diálogo y Rendición de Cuentas a la Ciudadanía de la Vigencia 2021, por parte de la Gerente de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio De Pitalito – Huila, Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, en el auditorio del Hospital, a través de Facebook Live, página web y redes sociales de la institución, cumpliendo con lo establecido en el CONPES No 3654 de 2010, al Artículo 78 de la ley 1474 de 2011.
Se contó con un gran número de participantes (Presencial: 92 personas naturales, Representación de 20 personas jurídicas y virtualmente en promedio de 105 personas) a través de los medios comentados, los cuales pudieron realizar preguntas, observaciones y sugerencias sobre los temas tratados y en aquellos de interés general, que fueron atendidos por La Gerente.
En la Jornada de la Audiencia Pública, se dieron a conocer las evidencias de las metas logradas del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2020-2024” a través de los seis (6) Ejes del Sistema Único de Acreditación (pilares del Plan de Gestión), la importancia y resultados de los Indicadores de Gestión del SOGC de la Vigencia 2021, Indicadores del Informe de Satisfacción de los Usuarios 2021, los Resultados más relevantes de la Gestión Gerencial 2021, las Gestiones para la Atención de la Población Afectada por COVID-19 y la trazabilidad de los casos positivos en la institución, los avances del Plan Maestro de Reordenamiento Físico de Servicios E Infraestructura Hospitalaria de la entidad, las Inversiones Realizadas en el 2021 ($5.188 millones), los resultados relacionados con la viabilidad financiera (Superávit de $21.499 millones), el incremento en el portafolio de servicios de salud, la calidad y su eficiencia presentada durante la vigencia 2021; el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano para la Vigencia 2022; así como los canales de comunicación del Hospital para la participación de la comunidad en general, entre otros.
Próximamente se publicará en el Micrositio Rendición de Cuentas 2021 el Acta de Realización de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la Ciudadanía Vigencia 2021.
¡Cumplimos los Compromisos y Vamos por Más!
#TeAtendemosConElCorazón
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Nos encontramos transmitiendo a través de Facebook Live La Rendición de Cuentas de la Vigencia 2021.
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- Escrito por Leider Machado
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