En cumplimiento de los Decretos 1876 de 1994, 1757 de 1994, 780 de 2016 y La Ordenanza Departamental 064 de 1995, nos complace invitarlos a participar de la convocatoria emanada por La Secretaría de Salud del Huila, dirigida a las Alianzas o Asociaciones de Usuarios de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, para que designen su Representante para la conformación de la Junta Directiva de nuestro Hospital, conforme a los términos establecidos en la misma.
La elección se realizará el día 10 de marzo de 2023, a partir de las 9:00 a.m, hasta las 12:00 m., en las instalaciones de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en el área denominada “Módulo Parqueaderos para Vehículos Automotores del Hospital”.
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El 30 de enero de 2023, en una jornada especial de trabajo se desarrolló bajo la modalidad virtual y con la participación presencial (de unos Miembros de Junta Directiva e invitados) la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 014 de la Sesión ordinaria de Junta Directiva efectuada el 21 de diciembre de 2022.
- Informe Número 4 de La Prestación de Servicios de Salud Con Base en los RIPS, Período Cuarto Trimestre de 2022.
- Informe del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SARLAFT / FPADM, período 2022, a cargo de La Oficial de Cumplimiento de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Informe de Auditoría Revisoría Fiscal - Control Interno: Atención en Apoyo Diagnóstico y Terapéutico / Farmacia.
- Proposiciones y varios.
- Ver Presentación Punto 4 (pdf).
- Ver Presentación Punto 5 (pdf).
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Para nuestra Institución es muy importante la seguridad de los colaboradores, visitantes, pacientes y sus familias, por esta razón los invitamos a observar el siguiente video el cual nos indicará que se debe hacer en caso de accidente o desastre de acuerdo al Plan de Emergencias Hospitalario.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores servidores del mes de diciembre de 2022, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital.
Una especial felicitación para:
- Luz Sely Ramírez Sarmiento (Personal de Planta).
- Gloria Inés Betancourt Suarez (Personal de Planta).
- Edgar Yobanny Dorado Daza (Personal de Planta).
- Marco Fidel Torres Rojas (Personal de Planta).
- Ángela Cristina Narváez Lima (Personal de Planta).
- Tatiana Alejandra Barrios Fernández (LAOS Seguridad).
- Adriana Patricia Castrillón Gómez (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Oscar Ledesma Avilés (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Héctor Mario Artunduaga Cleves (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Leidy Johanna Pichiná Aguirre (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Jazmín Robayo Ospitia (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Dr. Andrés Mauricio Arias Vargas (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Katherin Ortiz Peña (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Eliana Jiménez Gómez (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Sandra Yoeli Vega Ramos (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- Enmanuel Arbeláez Aguilar (SESAHU – Organización Sindical Servicios de Salud Humanizados del Sur).
- José Eymar Castro P. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dra. Marly Rocío Martínez Meneses (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Yeimy Carina Usaquén Rodríguez (U.C.I. Adultos).
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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