En el marco del desarrollo de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial llamada "Escuela de Partería", se llevó a cabo el pasado 10 de febrero de 2023, la segunda sesión de ésta estrategia, con comunidades indígenas Yanacona Pitalito y delegados de la Unidad de Ginecología y Obstetricia de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
La Minga contó con la participaron de veinticinco (25) personas, entre ellos médicos ancestrales, parteras y líderes de las diferentes comunidades de la zona de influencia. Como resultado de esta jornada, se establecieron compromisos como el seguimiento a las maternas indígenas para la preparación de la atención diferencial.
Nuestra Institución, continuará desarrollando estrategias de la mano con la comunidad en cumplimiento de los objetivos de la Ruta Integral de Atención Materno Perinatal, para garantizar la atención integral en salud de las gestantes, sus familias y comunidades, teniendo en cuenta el mejoramiento de la calidad en todo el ciclo continuo de atención, el logro de los resultados esperados en salud, la seguridad y aumento de la satisfacción de las usuarias y la optimización del uso de los recursos.
#RutaIntegralDeAtenciónMaternoPerinatal
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El 24 de febrero de 2023, en una jornada especial de trabajo se desarrolló bajo la modalidad virtual y con la participación presencial (de un Miembro de Junta Directiva e invitados) la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum.
- Aprobación del orden del día.
- Aprobación del Acta 001 de la Sesión ordinaria de Junta Directiva efectuada el 30 de enero de 2023.
- Informe Comportamiento Financiero y Presupuestal de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito A 31 de diciembre de 2022.
- Proposiciones y varios.
- Ver Presentación Punto 4 (pdf).
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El pasado 21 de febrero de 2023, se realizó la reunión interinstitucional en La Sala de Juntas de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, entre La Dra. Adriana Marcela Quintero Sambony, Secretaria de Salud del Municipio de Pitalito y La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de La E.S.E., acompañadas de sus respectivos equipos de trabajo, con el ánimo de aunar esfuerzos por parte de las dos instituciones y aquellas que se sumen, para el fortalecimiento de los procesos, procedimientos y estrategias que se deben desarrollar en materia de Vigilancia en Salud Pública, con base en los lineamientos del orden Nacional, Departamental y Municipal, para impactar en forma positiva y oportuna la salud y demás determinantes de nuestra comunidad Surcolombiana.
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La imposición de las cenizas en la frente simboliza la palabra de Dios, invitando a la conversión y a la penitencia a través de la oración, el ayuno y la moderación, significando el inicio del ayuno cuaresmal y la preparación para la Pascua.
El miércoles 22 de febrero de 2023, la Gran Familia de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, celebró el Miércoles de Ceniza, dando inicio a los 40 días en los que la Iglesia llama a los fieles a la conversión y a prepararse verdaderamente para vivir los Misterios de la Pasión, Muerte y Resurrección de Cristo en la Semana Santa.
La Eucaristía fue precedida por el Presbítero José Uriel Aldana, quien en la imposición de la ceniza nos recuerda la gran importancia del ayuno como práctica cuaresmal y que los creyentes se dediquen intensamente a la oración y obras de caridad.
#TeAtendemosConElCorazon
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El pasado 21 de febrero de 2023 en el auditorio de la Institución se realizó el Seminario Rubeola – Manifestaciones Clínicas, moderado por el Dr. Yovany Alexander Valderrama Ortiz, Médico Pediatra.
Este Seminario estuvo dirigido al área asistencial de la institución y dio a conocer las características generales de la Infección de la Rubeola, la epidemiología, cómo prevenirla, la clasificación, diagnóstico y las estrategias de vigilancia.
La alta dirección promueve, despliega y evalúa que, durante el proceso de atención, los colaboradores de la organización desarrollan en el usuario y familia competencias sobre el autocuidado de su salud mediante el entrenamiento en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Estas capacitaciones se realizan en cumplimiento del estándar 90 de acreditación.
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