Información pública y/o relevante
La E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, dando cumplimiento a criterios establecidos en los Estándares de Acreditación de Gerencia del Talento Humano y los relacionados con Seguridad del Paciente, realiza en su entorno estrategias para impactar los resultados de los diagnósticos de condiciones de salud de sus colaboradores, estímulo al desempeño laboral y fomentar una cultura del consumo de alimentos saludables.
Estrategia denominada “Martes Saludable”, la cual fue lanzada el 09 de abril de los corrientes y seguirá ejecutándose el segundo martes de cada mes, ofreciendo a los colaboradores un desayuno saludable, promovido por la Gerencia, las áreas de Talento Humano, de Seguridad y Salud en el Trabajo; con el apoyo de los diferentes Gremios Sindicales y Empresas Contratistas al servicio de la Institución.
Durante la Jornada del Lanzamiento, se efectuó la siguiente programación:
- Saludo especial por parte de la Gerente, Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, en su intervención promovió en la Comunidad Hospitalaria la importancia de tener hábitos de alimentación saludable como mecanismos para contrarrestar las afectaciones en la salud.
- Actividad de entrega de desayunos saludables con la Comunidad Hospitalaria.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito conmemoró el Día Mundial del Agua, establecido por la Organización de las Naciones Unidas con el lema "No dejar a nadie atrás: Agua para todos", con el fin de fomentar la cultura ecológica en pro de la conservación de los recursos hídricos, fundamentales para la vida y por tanto para la salud.
El evento que se llevó a cabo en nuestra Plazoleta San Antonio, tuvo la siguiente agenda académica:
1. Bienvenida.
2. ¿Por qué un Dia Mundial del Agua?
3. Agua para la vida y Gestión Institucional por la Conservación.
Ponente: Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
4. Gestión Hídrica Regional y Local.
Ponente: Ingeniería Lida Fernanda Uní, delegada de la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena - CAM.
5. El Agua como Ser Vivo - Cosmovisión de los Pueblos Indígenas.
Ponente: Líder Gildardo Chilito de la Comunidad Indígena Yanacona.
6. Reflexión final y despedida.
Agradecemos a los 58 usuarios y 79 colaboradores por ser parte de una estrategia que respalda el cumplimiento de la Meta A11 del Plan de Gestión "Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020”, al igual que en aplicación del Estándar 123 del Manual de Acreditación en Salud Ambulatorio y Hospitalario de Colombia Versión 3.1 y de los Objetivos mundiales de Desarrollo Sostenible.
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En este día especial de reconocimiento y gratitud hacia La Mujer de nuestra Región Surcolombiana, exaltamos lo valiosas e importantes que son para nuestra existencia; agradecemos los roles que desempeñan en los hogares, la academia y las empresas, al igual que su liderazgo, emprendimiento, la gestión social, la vocación de servicio, entre otros; contribuyendo al cumplimiento de metas y sueños tanto personales como colectivos, siendo protagonistas del desarrollo de nuestra sociedad.
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, realizó un homenaje a nuestras usuarias, sus familiares, acompañantes y servidoras de la Institución, con la siguiente programación especial:
- Imposición de insignias y entrega de detalles.
- Eucaristía en la Plazoleta de San Antonio.
- Saludo de nuestra Gerente, Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz.
- Serenata a cargo de Zully Meneses.
- Refrigerio, y vídeos con mensajes que resaltaron la importancia de su rol en nuestra sociedad, su dinamismo con coraje y valentía para afrontar el día a día.
Agradecemos a Dios por su creación, por la sabiduría que les ha otorgado, por tener un alma fortalecida, y sembrar en su corazón ternura, sensibilidad y sentimientos positivos.
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En la E.S.E Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en el marco de la conmemoración del Día Mundial del Agua invita a todos los colaboradores, usuarios y familiares a participar de la agenda de educación ambiental que se llevará cabo, con el fin de concientizar a nuestra población de la importancia de preservar el agua para garantizar la calidad de vida y la salud ambiental.
Nuestra institución continúa comprometida con el alcance de la Meta A11. de Gestión Ambiental del Plan de"Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020" e implementación de las estrategias establecidas en el Manual de Acreditación en Salud V 3.1., del Estándar 123 en cuanto al fomento de la cultura ecológica.
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Nuestras Mujeres son ejemplo de Profesionalismo, Principios, Valores, vocación y de Liderazgo en nuestro País.
"Huila Territorio Libre de Miedos y Violencia"
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