Información pública y/o relevante
El pasado viernes 31 de mayo, la Familia Hospitalaria, usuarios, familiares y acompañantes, participaron de la Inscripción y Presentación de las Candidatas al Reinado de Integración 2019 “San Pedro Acreditado” de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito. Para este año El Comité Organizador definió la temática de los Ejes de Acreditación, que serán representados por cada una de las siguientes candidatas y sus respectivos equipos de apoyo, así:
- Humanización: Juliette Rodríguez Saldaña. Equipo: SERVIMED y Planta.
- Seguridad del Paciente: Yeimy Carina Usaquén Rodríguez. Equipo: Ambulancias, Limpieza Total, INDIGO, Contratistas Directos Administrativos y Clínica Medilaser.
- Enfoque de Riesgo y Gestión de Tecnología: Geraldine Ferreira Cardozo. Equipo: SESAHU.
- Transformación y Medición de La Cultura Organizacional: Pamela Yadira García Moscoso. Equipo: SIAPSA.
- Responsabilidad Social Empresarial: María Del Mar Franco Mosquera. Equipo: SEDAR, LAOS, Médicos Internos, Centro de Ingeniería, Rayos X, Contratistas Directos Asistenciales, CENDIMAYO y CESTEC.
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Compartimos con nuestros Usuarios, grupos de valor, colaboradores y comunidad en general, el vídeo de la Ponencia: “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”, presentado por nuestra Gerente, Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz; como una experiencia exitosa de la entidad en el marco del pasado 28° Foro Internacional de La OES en alianza con la Fundación Santa Fe de Bogotá, 4° Foro Regional Latinoamericano ISQua, en la Ciudad de Cartagena de Indias.
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Cumpliendo con lo establecido en el Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria con Gestión Humana 2016-2020”; en especial en la meta A2 de Acreditación, La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, celebró el 30 de mayo el lanzamiento de la estrategia “Jueves de Transformación Cultural, cambia tu mentalidad, haz la diferencia”, cuyo propósito consiste en fortalecer el conocimiento en los colaboradores sobre los temas transversales de cara al proceso de Acreditación.
Con juegos tradicionales y de forma dinámica, tales como: La ruleta, el ahorcado, rompecabezas, concéntrese, la golosa, responde o se atreve; se integraron nuestros colaboradores, desplegando de esta manera los siguientes temas: Plataforma Estratégica y Código de Integridad. Esta actividad, se realizará todos los jueves, retroalimentando las diferentes temáticas relacionadas con la Transformación Cultural.
El desarrollo organizacional es un esfuerzo planificado para incrementar a largo plazo los procesos de motivación, aprendizaje, innovación y de mayor participación grupal, encaminados a mejorar el clima laboral, aumentar la competitividad y la capacidad resolutiva del personal tanto asistencial como administrativo, mediante una administración eficaz de la cultura organizacional.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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Con base en la Resolución No. 0001342 de 29 de mayo de 2019, expedida por El Ministerio de Salud y Protección Social, “por la cual se efectúa la categorización del riesgo de las Empresas Sociales del Estado del nivel Territorial para la vigencia 2019”; nuestro Hospital continua por sexto año consecutivo Sin Riesgo Fiscal y Financiero.
Lo anterior hace parte de los resultados positivos de la excelente gestión de la alta gerencia, y del trabajo en equipo desde La Junta Directiva hasta todos los niveles de la Organización. Un reconocimiento y agradecimiento a todos los Colaboradores de la Institución.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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En el tercero y último día del 28° Foro Internacional de La OES en alianza con la Fundación Santa Fe de Bogotá, 4° Foro Regional Latinoamericano ISQua, en la Ciudad de Cartagena de Indias, se presentaron conversatorios sobre temas muy importantes en los que pudo participar la delegación de nuestra entidad, tales como:
- Política Pública y Valor en la Atención en Salud, a cargo del Dr. Iván Darío González Ortiz, Viceministro de Salud Pública y Prestación de Servicios del Ministerio de Salud y Protección Social, en compañía del Dr. Enrique Ruelas (IHI Faculty).
- Estrategias de Medición de La Cultura de Seguridad del Paciente, a cargo de Astolfo Franco (Centro Médico Imbanaco) y Odet Sarabia (ISQua); entre otros temas.
En la clausura del evento, se presentó El Dr. Juan Pablo Uribe Restrepo, Ministro de Salud y Protección Social, quien compartió reflexiones relacionadas sobre: El Poder de las Palabras en Salud Pública, la Calidad de la Gestión, Reformas y Desarrollos de Políticas en Salud, y finalmente sobre la Ética que debe existir por parte de los actores que conforman el sistema de salud.
Finalmente, se pudo compartir algunos temas específicos para el Hospital, con líderes representantes del Ministerio de Salud y Protección Social, El Consejo Directivo de La OES, Peter Lachman (ISQua), El Dr. Henry Gallardo, Director General de la Fundación Santa Fe de Bogotá, entre otros.
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