Información pública y/o relevante
Dando cumplimiento al estándar 104 de Talento Humano, durante esta semana realizaremos una serie de actividades orientadas a la promoción de un entorno seguro y saludable para nuestros Colaboradores, proceso liderado desde la Gerencia de la Institución, generando un impacto en la comunidad hospitalaria con la realización de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, donde el objetivo principal es promover la práctica de actividades que nos ayuden al mejoramiento de las condiciones físicas, disminuir los niveles de estrés y motivar la vinculación de cada una de las actividades programadas.
Dentro de la programación del día lunes 24 de Julio de 2023 se adelantó la actividad representativa de una obra de teatro de autoconocimiento y la importancia de la seguridad y salud en el trabajo en nuestros ámbitos laborales, y la charla de comunicación asertiva.
Como avance de nuestra semana, se realizó el día martes “El Día Saludable”, recibiendo a nuestros Colaboradores con un jugo terapia variado en frutas, la charla de estilos de vida saludable y las pausas activas.
#TeAtendemosConElCorazon
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La Gerente de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito de conformidad en las facultades legales, convoca a todos los afiliados de la Asociación de Usuarios del Hospital y a usuarios (de los últimos 12 meses) a una reunión de La Asamblea General para el viernes 18 de agosto de 2023, hora 10:00 a.m. a 12:00 M. en el auditorio de la institución (parqueo automotor de los vehículos de la institución); con la finalidad de elegir la nueva Junta Directiva de la Asociación de Usuarios del Hospital, y desarrollar el orden del día que se detalla en la convocatoria adjunta.
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La Gerente de nuestra E.S.E., Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, en compañía de La Ingeniera Ambiental, Aura Del Carmen Moreno Esterlin, presentaron en la línea técnica Liderazgo e Inclusión en la Gestión Ambiental la experiencia exitosa “Escuela de partería sostenible y chagra medicinal con las comunidades indígenas”, en el marco del segundo día de La V Conferencia Latinoamericana de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables, dando a conocer a los 320 asistentes aproximadamente (sumadas las modalidades presencial y virtual), las diferentes estrategias o tips para el logro de resultados exitosos teniendo en cuenta el contexto regional y liderazgo gerencial de la IPS Pública, relacionados con: Uno de los pilares del Plan de Gestión, El Eje de Responsabilidad Social Empresarial, los orígenes de la huerta hospitalaria, sus indicadores, la concertación con las comunidades indígenas de la región para la concepción y puesta en funcionamiento de la escuela de partería sostenible y chagra medicinal, los resultados hasta la fecha, principales aprendizajes y próximos pasos para continuar brindado servicios de salud con calidad e interculturales, para el beneficio de la comunidad Surcolombiana.
Una vez realizada la presentación se dio el espacio para las respectivas preguntas e inquietudes, donde los asistentes resaltaron dicha experiencia institucional, y el aporte de la atención diferencial, en forma integral de la mano con la Responsabilidad Social Empresarial, en especial con la gestión ambiental teniendo en cuenta los desafíos actuales para el sector salud.
Celebramos con nuestros usuarios, sus familias, grupos de interés y colaboradores de la E.S.E., La Gobernación del Huila, los diferentes actores del Sistema de Salud, y comunidad en general, este gran logro de compartir nuestras experiencias exitosas y retroalimentarnos en éste tipo de eventos (con la participación de importantes experiencias de diferentes Países), agradecemos la invitación realizada por Salud sin Daño y la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables.
“El centro de un sistema de salud, debería ser el ser humano y no el dinero. Es la única fórmula para transformar cualquier sistema”,
#SaludSinDaño
#HospitalesSaludables
#HuilaCrece
#liderazgo
#ResponsabilidadSocialEmpresarial
#TeAtendemosConElCorazón
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En aplicación del principio de publicidad establecido en el numeral 9° del articulo 3° de la Ley 1437 de 2011, en consonancia con el articulo 2° de la Ley 2004.
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- Escrito por Leider Machado
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