Información pública y/o relevante
El Club Rotario Pitalito continúa con la Campaña “Mi Primer Ajuar”, en esta ocasión realizaron la donación de 30 ajuares para recién nacidos: 15 ajuares para niños y 15 ajuares para niñas; que serán entregados a los bebés pertenecientes a la población en condiciones de vulnerabilidad o pobreza extrema que provienen del área de influencia y de diferentes partes del País (incluyendo los Migrantes), los cuales son atendedis en la Unidad de Ginecología y Obstetricia de la E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
Estas actividades promueven el cumplimento del Paso No. 4 relacionadas con el Parto Humanizado, y el paso No.10 con el apoyo de grupos institucionales y comunitarios fortaleciendo la labor de nuestra Institución, al igual que el desarrollo de estrategias y acciones para brindarle una atención con Calidad al Binomio Madre-Hijo (siendo una de las líneas de acción del Eje de Responsabilidad Social Empresarial, en pro de los más necesitados).
La Administración del Hospital y la población beneficiaria agradecen al Club Rotario Pitalito, su contribución y apoyo de la citada campaña, promoviendo de ésta manera el desarrollo de los lineamientos de la Estrategia IAMII (Institución Amiga de la Mujer y la Infancia Integral) y estrategias contenidas en nuestro Eje de Responsabilidad Social Empresarial.
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#HuilaCrece
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Nos permitimos informar con gran alegría a nuestros Usuarios, sus Familias, Colaboradores, Grupos de Interés y Comunidad en General, que La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, bajo el Direccionamiento Estratégico de La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, se realizó la inversión de $1.039.995.842 con recursos propios del Hospital, para el fortalecimiento de equipos biomédicos ($936.989.775), en los principales servicios (Urgencias, Consulta Externa, Hospitalización, Cirugía, Rehabilitación, Ginecología y Obstetricia); y la dotación de 16 aires acondicionados tipo Split inverter ecológicos ($103.006.067), para los servicios de Urgencias, Ginecología y Obstetricia, entre otros.
Ésta importante inversión, se ha logrado gracias a la excelente gestión y eficiencia de la administración de los recursos públicos, en el marco del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria Con Gestión Humana”, teniendo en cuenta los pilares de la Gestión de la Tecnología, La Seguridad del Paciente, La Humanización de la Atención, La Gestión del Riesgo, La Responsabilidad Social Empresarial y La Transformación Cultural.
De esta manera fortalecemos la prestación de nuestros servicios de salud de mediana y alta complejidad con estándares superiores de calidad, para el beneficio y mejoramiento de la calidad de vida de la Población Surcolombiana.
¡Cumplimos los Compromisos y Vamos por Más!
#HuilaCrece
#GestiónDeLaTecnología
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, en la celebración de La Semana Mundial de La Lactancia Materna 2023 “Facilitar la Lactancia Materna: Marcando la diferencia para las madres y padres que trabajan", Continúa con espacios amigables a la lactancia para la Familia Lactante que se encuentra disponible para uso de nuestros pacientes, acompañantes y colaboradoras de la Institución las 24 horas del día.
- La Sala Amiga de la Familia Lactante, es un espacio cálido y amable, ubicado en el servicio de Hospitalización (Recién Nacidos), donde se ofrecen condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche materna, bajo normas técnicas de seguridad, para luego transportarla al hogar y disponer de ella para alimentar al bebé en ausencia temporal de la madre; garantizando la privacidad y el fortalecimiento del vínculo afectivo.
- También se vinculan a Padres, familiares y empleados en los procesos de formación que buscan lograr cambios en los conocimientos y prácticas de lactancia materna, alimentación y desarrollo infantil.
- Capacitación continua del equipo en prácticas de lactancia materna, ventajas, beneficios de acuerdo a los lineamientos y necesidades propias de nuestra población.
- Actualización y firma de la política institucional que apoya la lactancia materna y compromete a los funcionarios a continuar asegurando esta práctica para el beneficio de la población materno infantil en nuestra institucional.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores Colaboradores del mes de julio de 2023, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital. Así mismo se hizo entrega de reconocimientos a Colaboradores que son integrantes de los Equipos Primarios de Mejoramiento, por su dedicación y esfuerzo en el cumplimiento de las metas de nuestro proceso de Acreditación en los Ejes: Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad del Paciente, Humanización, Gestión del Riesgo y Transformación Cultural.
Una especial felicitación para:
- Dra. Sandra Milena Vargas Barón (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Milena Guacaneme Sánchez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Eliana Yadira Medina Ome (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Dra. Sandra Muñoz Muñoz (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Gloria Elena Méndez Artunduaga (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Elsa Amparo Escobar Monje (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Alejandra Lara Ceballos (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Victoria Eugenia Peña Przychodny (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Nixon Ortíz Muñoz (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Margoth Anacona Ome (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Miguel Eduardo Fernández Vélez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Leidy Trinidad López Sánchez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Carolina Tobar Olave (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Ana Lidia Ramírez Sánchez (Personal de Planta).
- Mónica Marcella Portilla López (Personal de Planta).
- Dra. Laura Camila Arboleda Rojas (Contratista)
- Dr. Luis Sebastián Chamorro Castillo (Médico Interno)
- Luis Belio Restrepo González (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dra. Alexandra Cantillo Figueroa (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Daniel Alejandro Maldonado (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Mónica Sofía Cuellar Alzate (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Diana Carolina Ruíz (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Juan Sebastián Vargas Vargas (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dr. Javier Enrique Pérez Morón (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Mery Katherine Rojas Uní (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Juan Camilo Benavides Vásquez (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Johnson Bahos Quisaboní (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Juana Valentina Bermeo Trujillo (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Jedisson Dair Chávarro Gómez (LAOS - Seguridad)
- Daniela Imbachí España (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Durley Vanesa Ortega Anacona (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Jerson Joseph Calderón Ñañez (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Evelin Rubiela Hernández Barragán (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Dra. Liliana Elizabeth Villota Jurado (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- María Isabel Floriano (CIMHOSPITALARIO S.A.S.)
- Luz Niria Caro Ubaque (U.C.I. Adultos).
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
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Estimados Usuarios, nos permitimos informar que con base en la Carta de Derechos y Deberes de los Servicios de Salud, pueden elegir libremente la IPS de su preferencia dentro de la red disponible y el Profesional de Salud que deseen para sus tratamientos; lo anterior en observancia del Artículo 2.5.2.1.1.6 Régimen de la libre escogencia (páginas 173 a la 175) del Decreto No. 780 de 06 de mayo de 2016, “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social”.
A continuación, se detalla las Entidades Responsables de Pago con las que tenemos contratación vigente:
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