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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los mejores colaboradores del mes de enero de 2024, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital. Así mismo se hizo entrega de reconocimientos a Colaboradores que son integrantes de los Equipos Primarios de Mejoramiento, por su dedicación y esfuerzo en el cumplimiento de las metas de nuestro proceso de Acreditación en los Ejes: Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad del Paciente, Humanización de la Atención, Gestión del Riesgo, Transformación Cultural y Gestión de la Tecnología.

Una especial felicitación para:

- Dra. Cindy Marcela Castro Calderón (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Adriana Patricia Castrillón Gómez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Sandra Ximena Quintero Sánchez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Heidy Jissela Pérez Galíndez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Migdonia Rojas Peña (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Yennifer Fernández Chantre (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Nataly Maya Suárez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Martha Liliana Cabrera Ordoñez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Mónica Sofia Cuellar Alzate (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).

- Edgar Yobanny Dorado Daza (Personal de Planta).

- Yonatan Alexander Ahumada Calderón (Personal de Planta).

- Dra. Erika Bianeth Santiago Torres (Contratista).

- Dra. Daniela Patricia Burbano Erazo (Médico Interno)

- Dra. Diana Patricia Aroca Vargas (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).

- Aura Cristina Blandón Hernández (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).

- Estefanía Perdomo Rivera (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).

- Norma Constanza Orozco (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).

- Diana Marcela Olave Muñoz (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).

- Dra. Yordiana Medina Abella (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).

- Hilda Beatriz Fontalvo González (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).

- Jesús David Martínez Vargas (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).

- Brenda Mayerli López Sánchez (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).

- Juan Camilo Calderón Aullón (LAOS - Seguridad)

- Yuly Fernanda Figueroa Molina (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- Deicy Lorena Ortiz Córdoba (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- Dra. Diana Marcela Morillo Villota (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- Denys Rocío Zúñiga Ortega (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- Yesica Lorena Cardoso Hidalgo (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- María Victoria González Acosta (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- Sandra Yoeli Vega Ramos (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- Enmanuel Arbeláez Aguiar (ESPROSALUD – Expertos en Salud).

- Yeimi Yohanna Rivera Molina (U.C.I. Adultos).

- Catalina del Pilar Muñoz Yunda (CIM Hospitalario S.A.S.)

 

La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.

@rovillalba

@YiderJ

#PorUnHuilaGrande

#TeAtendemosConElCorazon

 

Registro Fotográfico:

El 29 de enero de 2024, en una jornada especial de trabajo se desarrolló bajo la modalidad mixta (presencial y virtual), la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:

 

  1. Verificación de quórum
  2. Aprobación del orden del día
  3. Aprobación del Acta 014 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 26 de diciembre de 2023.
  4. Informe Número 4 de La Prestación de Servicios de Salud Con Base en los RIPS, Período Cuarto Trimestre de 2023.
  5. Proyecto de Acuerdo No. 01 de 2024 Modificación, Creación y Adición de Rubros Presupuestales de Ingresos y Gastos para la Vigencia 2024 de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, por valor de Nueve Mil Millones de Pesos M/CTE ($9.000.000.000).
  6. Proyecto de Acuerdo No. 02 Créditos, Contracréditos y Creación de Rubros Presupuestales de Gastos para la vigencia 2024 de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, por valor de Mil Ciento Sesenta Millones Seiscientos Siete Mil Trescientos Once Pesos M/CTE ($1.160.607.311).
  7. Informe del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SARLAFT / FPADM, período 2023, a cargo de La Oficial de Cumplimiento de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
  8. Capacitación del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo - SARLAFT/FPADM, a cargo de La Oficial de Cumplimiento de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
  9. Proposiciones Varios.

 

El 30 de enero de 2024, se desarrolló bajo la modalidad mixta (presencial y virtual), la reunión extraordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, donde se terminó la revisión, análisis y aprobación del Proyecto de Acuerdo No. 01 de 2024 Modificación, Creación y Adición de Rubros Presupuestales de Ingresos y Gastos para la Vigencia 2024 de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, por valor de Nueve Mil Millones de Pesos M/CTE ($9.000.000.000).

 

“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”

 

Punto 4- Presentación Informe de RIPS T4-2023 (pdf).

Punto 4- Informe de RIPS T4-2023 (pdf).

- Ver Registro Fotográfico.

Teniendo en cuenta el estándar 93 del grupo de estándares de Gerencia, del Manual Único de Acreditación Ambulatorio y Hospitalario, se desarrolló el 2 de febrero de 2024 la visita de Referenciación Competitiva y Comparativa por parte de la E.S.E Hospital Departamental María Inmaculada de Florencia del Departamento de Caquetá, con el objetivo de referenciar procesos relacionados con la implementación, contratación, operativización y actualización  del Sistema de Información INDIGO; por parte del equipo @HMIflorencia asistieron:

 

- Dra. Lina Marcela Giraldo Rincón, Gerente.

- Ingeniera, Claudia Liliana Tovar, Líder TIC.

- Dra. Cindy Tatiana Vargas, Directora Técnica de Contratación.

- Dra. Johanna Cristina Arias, Asesora Jurídica.

- Dr. Edar Simey Campo, Miembro de La Junta Directiva.

 

Dentro de los temas tratados, se abordaron el contexto institucional, geográfico, capacidad instalada, portafolio de servicios, objetivos estratégicos, modelo de atención y los Ejes del Sistema Único de Acreditación. Así mismo, nuestro Coordinador de la Mesa de Ayuda y El Líder del proceso de Gestión de la información, presentaron el funcionamiento del software INDIGO, sus bondades, beneficios, respaldo del sistema, actualizaciones, plan de contingencia, entre otros. Al finalizar la reunión, se realizó un recorrido por los principales servicios de la institución.

 

La Alta Gerencia y el equipo de Calidad, agradece el proceso de referenciación desarrollado, por cuanto nos permite aportar parte de nuestra experiencia de la mejora continua en los procesos citados, y a la vez fortalecernos como institución referente en la Región Surcolombiana.

“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”

#HospitalDptalMaríaInmaculada

#CalidadEnLaAtención

#PorUnHuilaGrande

#SecretaríaDeSaludDelHuila

#TeAtendemosConElCorazón

 

 Registro Fotográfico:

Por directriz del Sr. Ministro de Salud y Protección Social, Dr. Guillermo Alfonso Jaramillo Martínez, se contó el 2 de febrero de 2024 con la visita técnica de La Dra. Edilma Marlen Suárez Castro, Directora de Desarrollo del Talento Humano en Salud del Ministerio de Salud y Protección Social, logrando desarrollar una mesa de trabajo técnica con el Equipo de la Alta Gerencia, Gestión del Talento Humano, Colaboradores y Representantes de los Sindicatos ANTHOC y SINDESS.

 

Entre los principales temas abordados, fueron los relacionados con nuestro desarrollo institucional, la transformación cultural de los Colaboradores, el desarrollo de los trabajadores, los aspectos que son fortaleza institucional y en aquellos que es necesario mejorar y avanzar, la necesidad de la formalización laboral del Talento Humano en Salud de nuestra institución, sus etapas y los compromisos entre las partes para llevarlo a cabo. Al finalizar la reunión, se realizó un recorrido por los principales servicios asistenciales, logísticos y administrativos de la institución.

 

La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de La E.S.E., agradece al Sr. Ministro de Salud y Protección Social, y a su equipo de trabajo, por tenernos en cuenta para el desarrollo de las Políticas en materia de salud del orden nacional, permitiendo que nuestra institución se siga desarrollando y se fortalezca como centro de referencia a nivel Departamental y Nacional. Así mismo, se agradece a todos los Colaboradores de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, porque el trabajo en equipo, la transformación cultural y los excelentes resultados en los diferentes procesos, nos llevan a contar con éste tipo de procesos, haciendo que cada día seamos mejores con nuestros usuarios, sus familias, grupos de valor y comunidad en general.

 

“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”

 

#Salud

#MinSalud

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#SecretaríaDeSaludDelHuila

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Registro Fotográfico:

El 31 de enero de 2024, en la sala de juntas de la gerencia de la institución, se llevó a cabo una mesa técnica con los equipos de trabajo de Asmet Salud y por parte del Hospital, donde se abordaron diferentes temas, como: Conocimiento del funcionamiento general del Hospital y sus principales procesos, la atención de los pacientes y sus familias, tarifas, costos, facturación, cartera, entre otros.

 

El equipo gerencial, agradece éste importante trabajo en equipo con los aliados estratégicos, donde se contó por parte de Asmet Salud, con la participación del Dr. Andrés Parra Giraldo, Gerente Zonal Huila, El El Dr. José Arnoby Marín, Coordinador Departamental de Salud y La Dra. Lola Patricia Osorio, Coordinadora Demanda de Servicios. Producto de ésta importante reunión, quedaron tareas y compromisos, cuyo desarrollo contribuirán en el mejoramiento de los servicios y la atención en salud (afiliados de Asmet Salud) para nuestros pacientes y sus familias.

#CalidadEnLaAtención

#PorUnHuilaGrande

#TeAtendemosConElCorazón

@secresaludHuila

@edilma_suarez

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CAMINO A LA ACREDITACIÓN