Información pública y/o relevante
El pasado viernes 8 de marzo de 2024, durante todo el día se desarrolló en las instalaciones de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, la jornada de Referenciación Comparativa y Competitiva solicitada por La Dra. Gladys Durán Borrero, Gerente de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Padua de La Plata (Huila), contando con la participación de La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz y su equipo de Gestión del Direccionamiento Estratégico, áreas y servicios de nuestra institución.
El objetivo de la reunión fue compartir experiencias exitosas de la entidad y diversos temas de los procesos basados en los pilares del Sistema Único de Acreditación (SUA), entre otros aspectos, como:
- Formulación e implementación del Plan de Gestión “Desarrollo y Transformación Hospitalaria Con Gestión Humana” (Acuerdo No. 003 de 2020).
- Articulación de los Ejes del Sistema Único de Acreditación (SUA): Humanización de la Atención, Seguridad del Paciente, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión de la Tecnología, Gestión del Riesgo y Transformación Cultural.
- Implementación del Modelo de Mejoramiento Institucional bajo la metodología del SUA.
- Formulación y desarrollo del Programa de Seguridad del Paciente y del Programa de Humanización.
- Formulación y resultados del Plan Maestro de Reordenamiento Físico de Servicios E Infraestructura Hospitalaria (Acuerdo 009 de 2018).
- Estrategias Exitosas para mitigar las glosas en el Subproceso de Cuentas Médicas.
- Implementación y desarrollo de las Rutas de Atención Integral en Salud (RIAS).
- La integración de los Sistemas de Información: Asistenciales y Administrativos, y las bondades del Software de Historias Clínicas con respecto a la seguridad y privacidad de la información.
La E.S.E. Hospital San Antonio de Pitalito, en desarrollo de su visión y misión institucional, realiza éste tipo de actividades de referenciación con las diferentes IPS, en el marco del estándar 93 (estándares de Gerencia) del Manual Único de Acreditación Ambulatorio y Hospitalario. Finalmente, se realizó un recorrido por las instalaciones de las obras de infraestructura (proyectos realizados) y servicios más representativos de la institución.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
#PorUnHuilaGrande
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#HospitalDepartamentalSanAntonioDePadua
#LaPlataHuila
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- Escrito por Cesar Salamanca
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Felicitaciones a las Mujeres en ésta fecha tan especial, donde a nivel mundial estamos convocados al desarrollo de diferentes jornadas de análisis, reflexión, sensibilización y hacer conciencia sobre la importancia de la igualdad de género, la erradicación de las violencias y la protección de los derechos humanos.
- El Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 5 insta al mundo a “Lograr la igualdad de género y emporderar a todas las mujeres y niñas”.
- Según el Foro Económico Mundial, el tema de la campaña en 2024 es #InspirarInclusión mientras que el tema oficial de la celebración para éste día por parte de la ONU es “Invertir en las Mujeres: Acelerar el Progreso”.
Es necesario seguir promoviendo la participación y liderazgo en forma plena y equitativa de las mujeres en todos los sectores de la sociedad, de manera permanente y respetuosa.
En este día tan especial, La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, reconoce, exalta y agradece a todas las Mujeres de nuestra Región Surcolombiana, por sus valiosos aportes, por el desempeño de sus diferentes roles, su liderazgo, emprendimiento, gestión social y vocación de servicio, entre otros.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
#INVERTIRPARATRANSFORMAR
#InspirarInclusión
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- Escrito por Cesar Salamanca
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El 28 de febrero de 2024, en una jornada especial de trabajo se desarrolló bajo la modalidad mixta (presencial y virtual), la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum
- Aprobación del orden del día
- Aprobación del Acta 01 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 29 de enero de 2024.
- Aprobación del Acta 02 de la Sesión Extraordinaria de Junta Directiva efectuada el 30 de enero de 2024.
- Gestiones y Avances de los Proyectos de Inversión en Infraestructura y Dotación de la Institución, Socializados con El Sr. Ministro de Salud y Protección Social (7 de diciembre de 2023).
- Informe del Subsistema de Administración del Riesgo de Corrupción, Opacidad y Fraude – SICOF, de la Vigencia 2023.
- Capacitación del Subsistema de Administración del Riesgo de Corrupción, Opacidad y Fraude - SICOF, a cargo de La Oficial de Cumplimiento de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Proposiciones Varios.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
- Punto 7- Vídeo Capacitación SICOF.
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, informa a la comunidad en general lo contenido en la Circular con radicado 2024CS014490 de 6 de marzo de 2024, emitida por La Secretaría de Salud Departamental del Huila, por la cual se da la “DECLARACIÓN DE LA ALERTA ROJA HOSPITALARIA EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA POR INCREMENTO EN LA DEMANDA DE LOS SERVICIOS DE UCI Y URGENCIAS”; y la Circular No. 021 de 7 de marzo de 2024, expedida por La Secretaría de Salud Municipal de Pitalito, con la cual se solicita la “ACTIVACIÓN DE PLANES HOSPITALARIOS DE EMERGENCIA Y PLANES DE CONTINGENCIA DE EAPB POR DECLARACIÓN DE ALERTA ROJA HOSPITALARIA”
La declaración de ALERTA ROJA HOSPITALARIA en el Departamento del Huila, tiene la finalidad de la activación de los Planes Hospitalarios de Emergencias de la red hospitalaria del Departamento y los Planes de Contingencia de las Direcciones Locales de Salud, Secretarías de Salud Municipales y las EAPB.
El Departamento del Huila, se encuentra afrontando el impacto del fenómeno del Niño con un incremento de enfermedades transmitidas por vectores (Dengue), con nivel de Alerta Brote tipo II (Entidades Territoriales que presentan un comportamiento por encima del límite superior del canal endémico al menos seis semanas epidemiológicas, con una tendencia creciente). Debido a esto, la ocupación de camas UCI Adultos en el Huila por Dengue se encuentra en un 84% y las Pediátricas por encima del 100%; con respecto al servicio de hospitalización la ocupación global se encuentra en un 110% y en urgencias, se observa sobreocupación en Observación Adultos del 221% y Pediátricos del 225%.
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, convocó hoy 7 de marzo de 2024 al Comité Hospitalario de Emergencias, para dar respuesta a las necesidades de nuestra población atendida. Se realizó la Activación del Plan de Emergencias Hospitalario para la situación existente. Teniendo en cuenta el aumento de los casos de Dengue, durante el 2024 hasta la fecha, en la institución se han notificado 655 casos de Dengue, 36 casos de Dengue Grave y se han presentado dos (2) muertes por Dengue.
La institución continúa brindando atención integral a los pacientes por Dengue, dando cumplimiento a las guías y protocolos de manejo, al igual que el desarrollo de medidas de educación a los usuarios, acompañantes y sus familiares; informando sobre síntomas y signos de alarma, medidas de promoción y prevención de la enfermedad, recomendaciones de manejo en casa, control de vectores, rutas de atención y ejecución del Plan de Emergencias, con base en la situación de salud existente.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
#HuilaGrandeEnSalud
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#TodosContraElDengue
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- Escrito por Cesar Salamanca
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Con la alegría de la satisfacción del deber cumplido y continuar entregando el mejor servicio de salud, compartimos con nuestros estimados usuarios, colaboradores, contratistas, grupos de interés y comunidad en general, algunos de los reconocimientos y agradecimientos del mes de febrero de 2024 de nuestros usuarios y sus familias, dirigidas a nuestra gran Familia Hospitalaria en los diferentes procesos asistenciales y administrativos, producto de nuestra labor misional brindada con calidad, humanización y amor.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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