Información pública y/o relevante
El 28 de febrero de 2024, en una jornada especial de trabajo se desarrolló bajo la modalidad mixta (presencial y virtual), la reunión ordinaria de Junta Directiva de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, con el siguiente orden del día y respectiva documentación:
- Verificación de quórum
- Aprobación del orden del día
- Aprobación del Acta 01 de la Sesión Ordinaria de Junta Directiva efectuada el 29 de enero de 2024.
- Aprobación del Acta 02 de la Sesión Extraordinaria de Junta Directiva efectuada el 30 de enero de 2024.
- Gestiones y Avances de los Proyectos de Inversión en Infraestructura y Dotación de la Institución, Socializados con El Sr. Ministro de Salud y Protección Social (7 de diciembre de 2023).
- Informe del Subsistema de Administración del Riesgo de Corrupción, Opacidad y Fraude – SICOF, de la Vigencia 2023.
- Capacitación del Subsistema de Administración del Riesgo de Corrupción, Opacidad y Fraude - SICOF, a cargo de La Oficial de Cumplimiento de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito.
- Proposiciones Varios.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
- Punto 7- Vídeo Capacitación SICOF.
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- Escrito por Cesar Salamanca
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Con la alegría de la satisfacción del deber cumplido y continuar entregando el mejor servicio de salud, compartimos con nuestros estimados usuarios, colaboradores, contratistas, grupos de interés y comunidad en general, algunos de los reconocimientos y agradecimientos del mes de febrero de 2024 de nuestros usuarios y sus familias, dirigidas a nuestra gran Familia Hospitalaria en los diferentes procesos asistenciales y administrativos, producto de nuestra labor misional brindada con calidad, humanización y amor.
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, hace un reconocimiento a los Mejores Colaboradores del mes de febrero de 2024, los cuales se destacaron por su desempeño laboral, carisma, solidaridad, trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, colaboración, compañerismo, sentido de pertenencia, y excelentes relaciones interpersonales; y en general por la vivencia de nuestros valores del Código de Integridad del Hospital. Así mismo, se hizo entrega de reconocimientos a Colaboradores que son integrantes de los Equipos Primarios de Mejoramiento, por su dedicación y esfuerzo en el cumplimiento de las metas de nuestro proceso de Acreditación en los Ejes: Responsabilidad Social Empresarial, Seguridad del Paciente, Humanización de la Atención, Gestión del Riesgo, Transformación Cultural y Gestión de la Tecnología.
Una especial felicitación para:
- Dra. Diana Rocío Puentes Chávarro (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Luisa Fernanda Betancourt Garro (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Santiago Fernández Ortíz (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- María Ovidia Yamán López (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Sebastián Achury Ariza (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Eliana Yadira Medina Ome (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Ceidy Lorena Imbachí Ordóñez (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Francisco Javier Vargas Guayara (Integrante de Equipos Primarios de Mejoramiento).
- Sandra Milena Salamanca C. (Personal de Planta).
- Fanny Calderón Losada (Personal de Planta).
- Cristina Calle López (Personal de Planta).
- Dra. Laura Camila Arboleda Rojas (Contratista).
- Lukas Zuluaga Rincón (Especialista en Otorrinolaringología).
- Ligia Lenyd Restrepo Chicangana (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Yessica Alejandra Saavedra Betancourth (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Cristian Camilo Muñoz Martinez (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Nidia Carmenza Cuspián Iles (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Jhon Ehixo Sanchez Cardona (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Liliana Collazos Manzano (SIAPSA – Sindicato de Apoyo en Salud).
- Dr. Luis Alfonso Gómez (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Dr. Adriana del Pilar Lozada M. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- María Yineth Cuellar (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Yuriam Ramírez R. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Gladys Piamba G. (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Erika Tatiana Basto Ortiz (ASISER – Agremiación Sindical de Servicios Especializados de Salud).
- Jedisson Jair Chávarro Gómez (LAOS - Seguridad)
- Sebastián Achury Ariza (ESPROSALUD – Expertos en Salud).
- Ana Beiba Piamba (Limpieza Total S.A.S.)
- Yine Alejandra quinayas (U.C.I. Adultos.)
La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, seguirá motivando y resaltando en su capital humano, los valores, los principios y las capacidades de trabajo en equipo en pro de la construcción de una identidad institucional con calidad y humanización, para el beneficio de nuestros usuarios y sus familias.
#PorUnHuilaGrande
#SecretaríaDeSaludDelHuila
#TeAtendemosConElCorazón
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Cada 30 minutos a nivel mundial se presenta un paciente con ICTUS (conocido como Accidente Cerebro Vascular, principal causa de discapacidad física en personas adultas y la segunda causa de deterioro congnitivo), y una de cada seis (6) personas tendrá un ICTUS a lo largo de su vida; para el caso de nuestra área de influencia, ingresan al Hospital San Antonio de Pitalito, un promedio de 20 a 30 casos en promedio mensual, cuya problemática va en aumento. Por iniciativa de La Dra. Diana Victoria Muñoz Muñoz, Gerente de la institución y el equipo Médico y Especialistas del Servicio de Urgencias, vieron la necesidad de fortalecer el tratamiento médico para dichos pacientes, evitando muertes y mejorando la calidad de vida de los mismos.
Por consiguiente, desde marzo de 2023 nos vinculamos a la iniciativa ANGELS, quien promueve a nivel mundial, los esfuerzos para el tratamiento oportuno de la atención del ICTUS, a través de una serie de capacitaciones a todo el equipo asistencial de la organización, realización de simulacros, entre otros. La institución, actualizó y fortaleció el protocolo de atención, la medición y evaluación de su implementación por parte de todo el equipo asistencial.
Teniendo en cuenta lo anterior, la institución participó en la metodología establecida por ANGELS para la medición del desempeño y adherencia del protocolo establecido para los pacientes con ICTUS, siendo merecedora de la Categoría ORO para la vigencia 2023, obteniendo reconocimiento a nivel mundial con otras instituciones que han emprendido éstos importantes retos, que permiten identificar las buenas prácticas, compartir el aprendizaje obtenido, y mejorar la calidad de vida de los pacientes.
La Gerencia de La E.S.E. Hospital Departamental San Antonio de Pitalito, agradece a todo el equipo asistencial que viene participando en la mejora continua de sus procesos, la capacitación permanente y los motiva a seguir avanzando hacia la excelencia, e invita a conquistar nuevos logros como el nivel Platino y Diamante, que tienen establecidos los hospitales de gran trayectoria y de un nivel superior de complejidad, para el beneficio de toda la Comunida Surcolombiana.
Ampliación de la información en: https://es.angels-initiative.com/angels-awards/wso-award-winners
“Comprometidos con el Desarrollo y la Transformación Hospitalaria con Gestión Humana”
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